Humor, interactie, wetenschap

HUMOR EN INTERACTIE

De show

Filosoof en cabaretier Paul Smit en stemacteur en DJ Jonas van der Vlugt laten u zien en ervaren hoe verandering werkt, hoe mensen elkaar beïnvloeden en hoe we met de juiste inzichten efficiënter en met meer plezier kunnen samenwerken en communiceren.

De Mindvakman is leerzaam, prikkelend, zet u steeds op het verkeerde been, laat u lachen en op een andere wijze naar uzelf en de organisatie kijken.

Dit is de tweede keer dat ik deze show zie. Vind hem wéér geweldig! Alle weetjes, humor en de gitaarshow, in alles perfect. L. Mammersteeg
Strak, snel, energiek en leerzaam. Door het vlotte tempo bleef ik de gehele show scherp. Ook een goede afwisseling met muziek. T. v/d Beuken
Genoten! Snel, humoristisch en interactief. D. Germeraad
Leuk, onderhoudend, informatief, luchtig en inspirerend. Om over na te denken. H.R. Mulder
Sfeermakend, vrolijk en interactief. Verrassend waardoor je niet weg kan zakken. Loeke
De diversiteit van de show is leuk, je blijft geboeid. De afwisseling tussen theorie en dan met een oefening of ervaring maken de show leerzaam en vermakelijk. Nicole
Te gekke show! Vol humor en heel leerzaam. Nathalie
Wauw! Ontzettend leuk en dynamisch. Briljant in elkaar gezet. R. Hennissen
Leuk en leerzaam en de combinatie met muziek is top. D. Kleine
Leuke show! Zelfs als je denkt het primen te ontwijken, hebben de heren toch de touwtjes in handen. Stefan
Een brok positiviteit, word ik helemaal blij van. M. de Greef
Superleuk! Wat een goede mix om de boodschap in te verpakken. T. de Ruiter
Heerlijk! Informatief en vooral humoristisch. Y. de Graaf
Super voorstelling. Muziek en gitaar met zang is echt heel goed en leuk. Goede energie en een vlot tempo. Rob
Hilarisch, herkenbaar, inzichtgevend en spannend. Georgette
De show overtrof mijn verwachtingen. Dit format is fenomenaal. De synergie is wervelend tussen de twee mannen en de boodschap is verrassend helder. L. van der Sluys

Hoe werkt samenwerking? Ons brein bestaat uit drie delen, het reptielenbrein, het zoogdierenbrein en het mensenbrein.

Om te komen tot een goede samenwerking is het belangrijk dat mensen zich veilig voelen en dat er vertrouwen is. Voor het zoogdierenbrein is plezier belangrijk, passie en intrinsieke motivatie zijn daarom van groot belang. Ons mensenbrein houdt ervan om een visie en doel te hebben, om iets bij te dragen aan een groter geheel.

Hoe werkt verandering? Wanneer we willen veranderen, bestaat de neiging alleen te focussen op de neocortex, ofwel het mensenbrein.

We doen dan goede voornemens, maken plannen, protocollen en beleidsplannen. Echter, de oudere en veel sterkere onderste delen van het brein trekken zich daar maar weinig van aan. Het reptielenbrein functioneert op basis van routine en het zoogdierenbrein wil pijn vermijden en plezier verkrijgen. Verandering vindt pas plaats als alle drie de delen met elkaar samenwerken. Dit gebeurt vrijwel alleen vanuit passie of vanuit urgentie. Zoek daarom eerst naar 'passie' en als dat niet werkt, focus dan op 'urgentie'.

Hoe werkt communicatie? Communicatie is zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten.

De informatie die jij uitzendt, wordt door het brein van een ander op een andere wijze ontvangen. We zien de wereld allemaal door onze eigen roze bril. Stel dat jij vla lekker vindt en ik vind het vies. Wat zegt dat dan over de vla? Niet alleen wat we rationeel vertellen, maar ook wat we nonverbaal uitstralen beïnvloed onze boodschap. E-mailen en whatsappen is handig, maar werkelijke verbinding vindt plaats wanneer we elkaar fysiek ontmoeten en in de ogen kijken.

Hoe werkt klantbeleving? Er zijn twee delen in ons brein continu aan het afwegen. Dit is de nucleus accumbens, ons beloningssysteem en de insula, het pijnsysteem.

Om te zorgen voor een optimale klantbeleving, is het de kunst het pijnsysteem te verlagen en het beloningssysteem te vergroten. Pijn verlagen kan door korting te geven en het vermijden van keuzestress, maar ook door het creëren van veiligheid en vertrouwen. Het beloningssysteem wordt geactiveerd wanneer we verbinding voelen met elkaar, we verwachtingen overtreffen en een beleving creëren.

Hoe werkt beïnvloeding? Ons brein wordt continu beïnvloed door prikkels van buitenaf. Bij verkoop en marketing is het van belang de juiste beleving te creëren.

Middels o.a. framing, priming, sociale druk, eenvoud, voorbeeldgedrag en wederkerigheid kun je het gedrag van mensen op een positieve wijze beïnvloeden. Keuzes vinden plaats in het onbewuste deel van het brein, waarna de uitkomst in ons bewustzijn rolt en het lijkt alsof we zelf die keuze gemaakt hebben.

Hoe werkt innovatie? Hoe komt je tot een creatief en vernieuwd idee? Door heel hard na te denken, door het houden van brainstormsessies?

Nee, dat werkt meestal niet. Creativiteit ontstaat vanuit een mix van inspiratie en frustratie, vanuit gefocust niet je best doen. Geforceerd rationeel op zoek gaan naar een oplossing, werkt averechts. Het onbewuste deel van jouw brein doet al het werk en jij krijgt het innovatieve idee vanzelf cadeau. 'Opeens weet je het!' Het is de kunst van het loslaten. Of zoals Bono van U2 ooit zei: 'Do not interfere with the pen, let the pen do its work'

DE FILOSOOF EN DE DJ

Paul & Jonas

Jonas van der Vlugt Jonas van der Vlugt is DJ, stemacteur, creatief onder­nemer en presen­tatie­coach. Met zijn vele uren achter de microfoon en op podia, combineert hij bij de Mindvakman zijn passie voor muziek en interesse in filosofie en psychologie.